Nos engagements RSE

Tous engagés pour un futur durable

En tant que pionnier français de l'équipement électrique, chez Thermor nous avons la conviction que la réussite de la transition énergétique dans l'habitat passe par un déploiement de masse des solutions électriques et à énergie renouvelable, réduisant la consommation d'énergie, limitant l'impact environnemental.

Notre mission est d'être acteur d'un futur durable, en favorisant la complémentarité des solutions de confort thermique éco-performantes pour la rénovation de l'habitat.

Cette démarche est structurante et inscrite dans l'amélioration continue. Elle fixe un cap, des priorités et des indicateurs, puis elle s'éprouve sur le terrain, projet après projet, pour progresser, corriger et accélérer. Elle va au-delà de notre engagement historique pour la décarbonation des bâtiments : elle embrasse la rénovation énergétique de l'habitat dans sa globalité, avec des solutions complémentaires, durables et accessibles, et des services qui prolongent la performance dans le temps.

 

Engagement n°1 - Faire équipe pour avancer

S'engager avec nos collaboratrices et collaborateurs, c'est ancrer nos valeurs de proximité, d'authenticité et de responsabilité dans le réel. Chez Thermor, le confort durable naît d'équipes écoutées, formées et fières d'agir, des femmes et des hommes qui partagent le goût du service, la créativité du « faire mieux » et l'exigence du « faire juste ».

En misant sur la sécurité, le développement des compétences et le pouvoir d'agir de chacun, nous transformons une valeur de marque en dynamique collective : avancer ensemble, plus vite et plus loin, au service des clients, des territoires et d'un habitat réellement plus sobre.

 

Engagement n°2 - Agir au cœur des territoires

Notre impact se joue là où nous sommes présents.

Nous voulons être utiles. Sur les chantiers, dans les agences de nos distributeurs, chez les installateurs, au coeur des régions, nous avançons avec celles et ceux qui font la

rénovation au quotidien. C'est pourquoi nous agissons au plus près du terrain : en formant et en accompagnant les professionnels, en écoutant leurs retours pour nous améliorer et en soutenant des associations locales. Une RSE simple, concrète et authentique, qui ancre nos engagements dans la vraie vie.

 

Engagement n°3 - Innover plus responsable

L’innovation n’a de valeur que si elle sert un avenir plus sobre et plus juste.

Nos solutions sont pensées pour durer, se réparer, se connecter. Nous concevons des produits qui allient efficacité énergétique, simplicité d'installation et réduction de l'empreinte carbone.

 

Eco-conception des solutions

Thermor s'inscrit dans la politique R&D du Groupe Atlantic qui met l'analyse de cycle de vie (PEP), l'éco-conception et la réduction de l'empreinte carbone des produits au coeur du développement (choix des matériaux, emballages, durabilité, recyclabilité).

 

Focus sur les solutions bas carbone et la sobriété énergétique

La stratégie RSE vise à accélérer sur les solutions thermodynamiques (PAC, chauffe-eau EnR) et à promouvoir la sobriété via les produits connectés.

La part des solutions EnR représente 24% du chiffre d'affaires.

 

Allonger la durée de vie, réparer plutôt que jeter

Le groupe structure un chantier « durabilité & réparabilité » : démontabilité, accessibilité, disponibilité des pièces détachées (ex : 10 ans après l'arrêt produit,

plusieurs centaines de milliers de pièces livrées par an).

Objectif : prolonger la vie des appareils et limiter les déchets.

 

Engagement n°4 - Réduire notre empreinte

Moins d’émissions, plus de bon sens.

De la production à la livraison, nous optimisons nos activités pour limiter notre impact.

Nous agissons avec pragmatisme pour une industrie plus sobre notamment via des achats et une supply chain plus responsables.

 

Notre marque Thermor a obtenu en 2025 la médaille d'argent EcoVadis, démontrant notre engagement tant sur le plan environnemental qu'éthique. Une reconnaissance externe qui balise notre trajectoire d'amélioration continue. Nous faisons

aussi évoluer nos pratiques internes : politique de déplacements privilégiant le train, covoiturage et hôtels référencés pour limiter les coûts et les émissions, ou encore éco-gestes dans nos métiers et événements.